家長關心的：五大就業(yè)服務，就好業(yè)的底氣，西安新東方能給！

“父母之愛子，則為之計深遠”

許多父母為孩子選專業(yè)

不過是有一個最樸素的目的

“有個好工作”、“將來過得好”

這就是中國式父母

即使無法陪伴孩子一生

也要盡最大的可能

讓孩子一生順遂無憂

而職業(yè)教育的一大特點

就是“好就業(yè)” 

為孩子擇校猶豫不決的家長

最終選擇西安新東方

往往就是看中了完善的就業(yè)服務

這些深受學生和家長青睞的

就業(yè)服務都有哪些

一篇文章給大家講明白

1、合作企業(yè)多，各大城市任你挑

部分合作企業(yè)

新東方烹飪教育就業(yè)體系覆蓋全國，與全國3萬多家企業(yè)建立了合作關系，定向培養(yǎng)行業(yè)緊缺的復合型技能人才，為學生成功就業(yè)、好就業(yè)提供有力支持。

部分合作企業(yè)

學校合作的企業(yè)多為行業(yè)龍頭企業(yè)，產業(yè)遍布全國乃至海外。學子不僅可以決定畢業(yè)后的就業(yè)去向，還可以決定就業(yè)地點。既能趁年輕去一線城市或海外門店歷練一番、豐富就業(yè)經驗；也能留在西安本土知名餐飲企業(yè)，為將來扎根西安做準備；還能選擇在一、二、三線城市做深度布局的大型連鎖企業(yè)，回到父母身邊，在家鄉(xiāng)工作。

2、人才招聘會，崗前面試不出校

學校每年定期舉辦兩場大型校園人才雙選會，以及十幾場各家企業(yè)專場招聘會，邀請眾多企業(yè)人事負責人到校現(xiàn)場招聘，與學生面對面交流。學生不用走出校門便可選定心儀的就業(yè)單位進行面試。

除此之外，學校也會不定期邀請企業(yè)進校開展專場招聘會與就業(yè)宣講，傳達更具體的用人需求，為學子明確未來學習目標，更快走向理想崗位。

3、企業(yè)研學游，工作狀態(tài)早知道

西安新東方定期組織學生進入合作企業(yè)參觀學習，拓展學生視野，讓他們身臨其境地體驗日后的工作環(huán)境、工作流程、行業(yè)標準等，并安排學生通過與在職人員的交流，找到更適合自己的學習方法，以便于畢業(yè)后能夠順利上崗。

4、就業(yè)有回訪，終身享受服務

西安新東方始終把學生的就業(yè)工作放在重中之重的位置，學校專門設立有創(chuàng)就業(yè)指導中心，為學生提供創(chuàng)就業(yè)幫扶指導。在為學生提供滿意的就業(yè)單位后，學校定期還會安排創(chuàng)就業(yè)指導中心與教務部門的老師前往合作企業(yè)單位進行走訪，了解學生工作情況，并不斷強化就業(yè)跟蹤回訪制度，讓每一位學子都能夠實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)”。

若學校在回訪的過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未兌現(xiàn)當初的就業(yè)承諾，將會為該生重新推薦企業(yè)就業(yè)。同時，若合作企業(yè)多次未對西安新東方畢業(yè)生兌現(xiàn)就業(yè)承諾，學校將會終止與該企業(yè)的合作。

對于創(chuàng)業(yè)學子，大至店鋪選址、包裝，小至設備、原材料采購，西安新東方的創(chuàng)就業(yè)指導中心會根據(jù)每個人的實際情況提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導意見，并在回訪時根據(jù)店鋪的經營狀況給出相應的建議。學校還會邀請創(chuàng)就業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生分享經驗，幫助學子少走彎路。

5、產教融合，全程發(fā)力助發(fā)展

學校采取產教融合2.0教學模式，即崗課一體化。簡單的概括就是：招生即招聘，入學即入職，上課即上崗，畢業(yè)即就業(yè)。企業(yè)和學校共同打造專業(yè)和教學基地，搭建企業(yè)全實景課堂，模擬實操上崗。實現(xiàn)崗課融通，讓學生提前學習企業(yè)標準化菜品，請企業(yè)高管/廚師長定期來校授課。讓課堂成為職場，讓工作融入練習，不僅培養(yǎng)學生的烹飪技能，更注重培養(yǎng)學生的崗位實踐能力。

產教融合研討會

為幫助學生實現(xiàn)事業(yè)的長遠發(fā)展，學校在校企合作方面全程發(fā)力。在校學習方面與企業(yè)定期召開研討會，根據(jù)企業(yè)需求不斷調整授課內容，培養(yǎng)契合的人才；職業(yè)發(fā)展方面為新東方畢業(yè)爭取更多地上升機會，如優(yōu)先給予新東方畢業(yè)的員工內部管理者體系培訓資格與技能提升培訓名額，助力新東方畢業(yè)生比社招員工更快地實現(xiàn)職級晉升。