精準把控就業(yè) 畢業(yè)高薪無憂

為了精準把握就業(yè)市場的前沿信息，了解企業(yè)發(fā)展的人才需求，做好2016屆畢業(yè)生順利就業(yè)的引導工作，陜西新東方烹飪學校就業(yè)與教務相關負責人近日組織調研隊伍，分別奔赴南京、蘇州、上海、杭州等地區(qū)開展就業(yè)回訪活動。

本次調研主要從三個方面展開。一是通過與企業(yè)人力資源部門的座談交流，深入了解了企業(yè)的崗位設置、人才需求、崗位工作任務、崗位技術技能等具體情況，收集企業(yè)對烹飪人才培養(yǎng)的建議；二是參觀企業(yè)的工作環(huán)境，深入了解學生的工作和生活現(xiàn)狀；三是看望陜西新東方在企業(yè)工作的歷屆畢業(yè)生，并聽取他們對學校發(fā)展的建議。

此次回訪的是上海多樂之日，還有其旗下的途尚咖啡，企業(yè)招聘黃主管對我校畢業(yè)生給予高度評價。新東方學校畢業(yè)生吃苦耐勞、專業(yè)技能過硬，同時也肯定了我校的人才培養(yǎng)模式，并對人才培養(yǎng)方案的修訂提出了許多寶貴的意見和建議。

通過此次就業(yè)回訪，學校進一步了解了用人單位對人才培養(yǎng)的需求，尤其是對西點企業(yè)的人才需求。明確了今后校企合作的重心，為加強陜西新東方烹飪培訓學校教學改革、提高人才培養(yǎng)質量、促進畢業(yè)生高質量就業(yè)、提升社會認可度等方面奠定了堅實基礎。